【职你最美】科锐国际2023届秋季校园招聘简章

发布者:何强发布时间:2022-11-16浏览次数:10

一、认识我们

领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)

 

全风险灵活用工累计派出311750人次/年

中高端管理及专业技术岗位成功推荐35000余名/年

专业招聘顾问及技术人员3300余名

全球分支机构110余家

 

二、我们在寻找年轻的你

2023届海内外院校毕业生,毕业时间为2022年9月-2023年8月,且无正式工作经验

*国内以毕业证时间为准,海外以学位证时间为准

对人力资源行业饱含热情

兼具商业思维与服务意识

善于沟通灵活应变,高效学习勤于思考

惧压力坚忍不拔积极乐观直面挑战

 

三、我们为你带来满满的锐气

锐气,是追求极致能力专业

一对一导师带教,辅导与持续跟踪、个人发展规划,专属培养机制

锐气,是勇往直前快速成长

加入未来领袖加速营,成为CTA0,针对个人职业发展的不同阶段定制训练

锐气,是享受生活快乐工作

不定期新人活动社团,年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建,福利多多

完善的福利全面护航

六险一金、带薪病假、福利年假、员工关爱礼金

 

四、招聘岗位* 最多可投递2个岗位

“科班生计划”——人力资源顾问培训生(专业不限)

你将进入不同的业务部门进行培养,成为最有潜力的科班门生

【工作职责】

1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况,了解各岗位工作内容和评估标准;

2.独立或同资深顾问一起根据客户要求,制定寻访目标和计划,进行候选人推荐;

3.了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议;

4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人,与候选人进行深入的沟通,针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理;

5.完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

6.进行客户关系维护和业务拓展,建立相关领域的优质人才库。

【任职要求】

1.统招本科及以上学历,专业不限,对人力资源行业感兴趣;

2.积极主动,具备快速学习能力,良好的项目把控能力,多任务管理能力及客户服务能力;

3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力;

4.深度思考,具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力,能持续提升自我;

5.乐于分享、追求卓越,对工作富有激情;

6.英语良好,担任过学生会干部者优先。

 

五、其他招聘岗位

1.运营类商务类市场类

工作地点全国各大主要城市(北京,上海,广州,深圳,杭州,南京,苏州,成都,天津,西安,武汉,大连,重庆,东莞,芜湖,长沙,宁波,青岛等,具体招聘城市以网申页面为准)


六、录用流程

在线投递(8月24日起)-在线测评(投递后自动触发)-初试(8月-10月)-复试(9月-11月)-Offer(陆续发送) 


七、投递通道

【快速投递通道】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/careerintlinc/46955#/

年轻,就要锋芒毕露,无所畏惧

科锐国际一直相信年轻人的力量

用国际化的平台,让世界看到年轻人的锐气

锐气,是勇于追求专业,是敢于快速成长,是乐于快乐工作

2023科锐国际季校园招聘,要年轻,有锐气!



1. 官网入口:https://campus.careerintlinc.com

 

2.微信入口:扫描下方二维码或搜索科锐国际招聘公众号/点击菜单栏/加入科锐进行投递

(关注公众号查询校招进度,更有一手校招咨询等你get)

 

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